8th Pay Commission: જુનિયર કર્મચારીઓથી લઈને ટોપ અધિકારીઓ સુધી, તેમના પગારમાં કેટલો વધારો થશે? જાણો લેવલ 1થી 18 સુધી
સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો 8મા પગાર પંચ પર ઉત્સુકતાથી નજર રાખી રહ્યા છે. દરેક વ્યક્તિ જાણવા માંગે છે કે પગાર ક્યારે વધશે અને કયા સ્તરોને સૌથી વધુ ફાયદો થશે. કેન્દ્ર સરકારે પહેલાથી જ સ્પષ્ટતા કરી દીધી છે કે 7મા પગાર પંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થશે. 8મા પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે કે નહીં તે અંગે સરકાર તરફથી કોઈ અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી.
વાસ્તવમાં, સરકારી કર્મચારીઓને 18 સ્તરોમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે. સ્તર 1 માં સૌથી જુનિયર કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જ્યારે સ્તર 13 થી 18 માં વરિષ્ઠ અને ઉચ્ચ સ્તરના અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે. પગાર વધારાની અસર દરેક સ્તરે અલગ અલગ હશે.
અંદાજ મુજબ, સ્તર 1 ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹18,000 થી આશરે ₹38,700 સુધી વધી શકે છે. સ્તર 5 પર, તે ₹29,200 થી આશરે ₹62,780 સુધી વધી શકે છે. ગ્રુપ B અધિકારીઓ માટે, એટલે કે, સ્તર 10, ₹56,100 નો વર્તમાન મૂળ પગાર લગભગ ₹1.20 લાખ સુધી વધી શકે છે. આનાથી મધ્યમ સ્તરના અધિકારીઓને પણ નોંધપાત્ર ફાયદો થવાની અપેક્ષા છે.
વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માટે, સ્તર 15 પર પગાર આશરે ₹1.82 લાખથી વધીને આશરે ₹3.91 લાખ થવાની ધારણા છે. ટોચના સ્તર, સ્તર 18 પર, મૂળ પગાર ₹5.37 લાખ સુધી પહોંચવાની ધારણા છે.
નાણાકીય દ્રષ્ટિએ વરિષ્ઠ અધિકારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થશે, પરંતુ જુનિયર કર્મચારીઓને પણ પગાર ટકાવારીમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે. એકંદરે, 8મું પગાર પંચ તમામ ક્ષેત્રો માટે રાહત અને સારા સમાચાર લાવશે તેવી અપેક્ષા છે.
