Oyo કર્મચારીઓને કરશે છૂટા, કંપનીના માળખામાં થશે ફેરફાર, જાણો કેટલી નોકરીઓ થશે ?

ટ્વિટર, એમેઝોન અને ગૂગલ પછી હવે હોસ્પિટાલિટી ક્ષેત્રે પણ છટણી થવા જઈ રહી છે, હોસ્પિટાલિટી ચેઈન Oyo કંપની પોતાના 600 કર્મચારીઓને કાઢી મુક્યા છે. હાલમાં 3700 કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેની સાથે તે નવી ભરતીની પણ યોજના બનાવી રહી છે.

કંપની નવી નોકરી પણ આપશે

કંપનીએ એમ પણ કહ્યું છે કે તે કંપનીના માળખામાં ફેરફાર હેઠળ નવી નોકરીઓ પણ ઓફર કરશે. જોકે નવી નોકરીઓની સંખ્યા છટણી કરવામાં આવનાર કર્મચારીઓની સંખ્યાના અડધા કરતા પણ ઓછી હશે. આ યોજના હેઠળ બિઝનેસ પ્રમોશન વિભાગમાં નવી ભરતી થશે. કંપનીએ કહ્યું છે કે રિસ્ટ્રક્ચરિંગ હેઠળ કેટલાક સેક્શનનું કદ ઘટાડવામાં આવશે અથવા તેને એકબીજા સાથે મર્જ કરવામાં આવશે.

ટેક કર્મચારીઓને અસર થશે

અહેવાલો અનુસાર, આ છટણીનો મોટો ભાગ ટેક કર્મચારીઓ માટે હશે, જેમાં મોટાભાગના કર્મચારીઓ પ્રોડક્ટ અને એન્જિનિયરિંગ જેવી ભૂમિકાઓ ભજવી રહ્યા છે. કંપનીએ માહિતી આપી છે કે કામને વધુ સારી રીતે આગળ વધારવા માટે પ્રોડક્ટ અને એન્જિનિયરિંગ ટીમને મર્જ કરવામાં આવશે. જેથી કંપનીમાં કામ વધુ સારી રીતે ચાલુ રહે. આ સિવાય બીજી ઘણી ટીમોને પણ નાની બનાવવામાં આવી રહી છે. બીજી તરફ, કંપની રિલેશનશિપ મેનેજમેન્ટ ટીમ વધારશે અને 250 કર્મચારીઓની ભરતી કરશે, જેમાંથી મોટાભાગના આ વિભાગમાં જોડાશે. છેલ્લા બે વર્ષમાં આ બીજી વખત છે જ્યારે ઓયોએ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. 2020 ના અંતમાં, કંપનીએ 300 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા. કંપનીએ કહ્યું છે કે કાઢી મૂકેલા કર્મચારીઓને અન્ય લાભો સાથે નવી નોકરી મેળવવામાં પણ મદદ કરવામાં આવશે. Oyo હાલમાં IPO લાવવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે અને ઈશ્યુ પહેલા તે તેની સ્થિતિ મજબૂત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.

સ્ટાફમાં 10 ટકાનો ઘટાડો થશે

કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, 600 કર્મચારીઓની છટણી અને 250 કર્મચારીઓની ભરતીને કારણે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ચોખ્ખા રૂપિયાના માત્ર 10 ટકાનો ઘટાડો થશે. વિશ્વવ્યાપી મંદીના ભયથી સ્ટાર્ટઅપ્સને સૌથી વધુ ફટકો પડ્યો છે. તેઓ પહેલેથી જ ભંડોળના અભાવ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યા હતા. માંગ પર મંદીની અસરને કારણે સ્થિતિ વધુ ખરાબ બની છે. શરત એ છે કે સ્ટાર્ટઅપ્સ ખર્ચ ઘટાડવા માટે છટણીનો આશરો લઈ રહ્યા છે. વર્ષ 2022માં ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સે લગભગ 17 હજાર કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.