8th Pay Commission: નવા ફોર્મ્યુલા હેઠળ પગાર વધશે, પણ DA શૂન્ય રહેશે? જાણો આ ફેરફાર વિશે
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટા સમાચાર છે. 8મું પગાર પંચ મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે, જે પગાર માળખામાં નોંધપાત્ર ફેરફારોનો સંકેત આપે છે. નવા ફોર્મ્યુલા હેઠળ પગાર વધારો અપેક્ષિત છે, પરંતુ DA સંબંધિત ફેરફારો કર્મચારીઓને આશ્ચર્યચકિત કરી શકે છે.
કોટકનો અંદાજ છે કે જો 1.8 નો ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે તો, લેવલ-1 કર્મચારીઓ (જેમ કે પટાવાળા અથવા એટેન્ડન્ટ) નો બેઝિક પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹32,400 થઈ શકે છે. જ્યારે આ નોંધપાત્ર 80% વધારો લાગે છે, ત્યારે વાસ્તવિક વધારો આનાથી ઓછો હશે કારણ કે નવા પગારના અમલીકરણ પર મોંઘવારી ભથ્થું (DA) શૂન્ય થશે.
શું DA શૂન્ય પર રીસેટ થશે? : હાલમાં, લેવલ-1 કર્મચારીઓને કુલ આશરે ₹29,000 મળે છે, જેમાં 58% DA અને હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA)નો સમાવેશ થાય છે. જ્યારે DA શૂન્ય પર રીસેટ કરવામાં આવશે, ત્યારે તેમનો બેઝિક પગાર વધશે, એટલે કે DA હવે અલગથી ચૂકવવામાં આવશે નહીં પરંતુ પગારનો ભાગ બનશે. આનાથી કર્મચારીઓના ચોખ્ખા પગારમાં ઘટાડો થશે નહીં પરંતુ પગાર માળખું મજબૂત થશે. નવા મૂળભૂત પગાર વધારાથી HRA, પરિવહન ભથ્થું અને ભવિષ્યના પેન્શન પણ નક્કી થશે.
પેન્શનરોને પણ ફાયદો થશે : પગાર પંચની ભલામણો ફક્ત પગારદાર કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં. પેન્શનરોના પેન્શનની પણ નવા મૂળભૂત પગારના આધારે પુનઃગણતરી કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે મૂળભૂત પગાર વધશે, ત્યારે પેન્શનની રકમ પણ પ્રમાણસર વધશે.
કર્મચારીઓ માટે શું બદલાશે: DA શૂન્ય કરવાનો અર્થ એ નથી કે કર્મચારીઓની કમાણી ઘટશે. માત્ર એટલો જ તફાવત હશે કે અગાઉ DA તરીકે ચૂકવવામાં આવતી રકમ હવે મૂળ પગારમાં સમાવવામાં આવશે. આનાથી માત્ર માસિક પગાર માળખું મજબૂત થશે નહીં પરંતુ ભવિષ્યમાં વધારા અને પેન્શનમાં પણ વધારો થશે.
