
યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન દ્વારા દર વર્ષે સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષાનું આયોજન કરવામાં આવે છે. પરીક્ષામાં હાજર રહેલા ઉમેદવારોનું સ્વપ્ન IAS અને IPS પદો માટે પસંદગી પામવાનું છે. આ પદો માટે પસંદગી ત્રણ તબક્કામાં કરવામાં આવે છે. પ્રથમ તબક્કામાં ઉમેદવારે પ્રારંભિક પરીક્ષા અને પછી મેઈન એક્ઝામ પાસ કરવાની હોય છે. જો તે મુખ્ય પરીક્ષામાં સફળ થાય છે, તો તેણે ઇન્ટરવ્યુ માટે હાજર રહેવું પડશે. ઈન્ટરવ્યુ પાસ કર્યા પછી જ ફાઈનલ સિલેક્શન કરવામાં આવે છે.
શું તમે જાણો છો કે UPSCમાં બીજી રીતે પણ ભરતી પ્રક્રિયા કરે છે, જેમાં કમિશન કોઈપણ પરીક્ષા વિના IAS લેવલના અધિકારીઓની પસંદગી કરે છે. તેને UPSC લેટરલ એન્ટ્રી સ્કીમ કહેવામાં આવે છે. ચાલો જાણીએ કે UPSC આના દ્વારા કેવી રીતે ભરતી કરે છે અને તેના માટે કોણ અરજી કરી શકે છે.
UPSC દરેક IAS સ્તરના અધિકારીઓની લેટરલ એન્ટ્રી સ્કીમ દ્વારા ભરતી કરે છે. આ યોજના નીતિ આયોગ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવી છે. આ યોજના હેઠળ પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારને માત્ર IAS ઓફિશિયલ લેવલનો પગાર અને સુવિધાઓ મળે છે.
આ યોજના હેઠળ ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા યુવાનો અરજી કરી શકે છે, પરંતુ તેમની પાસે UGની ડિગ્રી હોવી જરૂરી છે. આ ઉપરાંત સંબંધિત પોસ્ટ અને સેક્ટરમાં કામ કરવાનો ઓછામાં ઓછો 15 વર્ષનો અનુભવ પણ હોવો જોઈએ. જો કે પોસ્ટ માટે 10 વર્ષનો અનુભવ પણ જરૂરી છે.
UPSC લેટરલ એન્ટ્રી માટે અરજીઓ આમંત્રિત કરે છે. શોર્ટલિસ્ટેડ અરજદારોને ઇન્ટરવ્યુ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે. ઇન્ટરવ્યુમાં સફળ થયેલા ઉમેદવારોની ડોક્યુમેન્ટ વેરિફિકેશન માટે બોલાવવામાં આવે છે અને પછી તેમને પોસ્ટિંગ આપવામાં આવે છે.
લેટરલ એન્ટ્રી સ્કીમ હેઠળ યુપીએસસી સંયુક્ત સચિવ નિયામક અને નાયબ સચિવ લેવલની જગ્યાઓ માટે ભરતી કરે છે. જોઈન્ટ સેક્રેટરીના પદ માટે પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારને દર મહિને અંદાજે રૂપિયા 2,66,000નો પગાર મળે છે. ડેપ્યુટી સેક્રેટરી કક્ષાની પોસ્ટ માટે તેને અંદાજે રૂપિયા 1,43,000નો પગાર મળે છે અને જો ડાયરેક્ટર કક્ષાની પોસ્ટ માટે પસંદ કરવામાં આવે તો તેને દર મહિને અંદાજે રૂપિયા 2,18,000નો પગાર મળે છે.