ખુશખબર : સરકારે NPSમાં LC75 અને BLC વિકલ્પો ઉમેર્યા, મળશે વધુ સારું રિટર્ન
આ નિર્ણય કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ આયોજનમાં મોટો સુધારો દર્શાવે છે. તેમને હવે તેમના પેન્શન ફંડને વધુ બુદ્ધિપૂર્વક અને તેમની જોખમ સહનશીલતા અનુસાર રોકાણ કરવાની સ્વતંત્રતા મળશે.
સરકારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને એક મોટી ભેટ આપી છે. તેણે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળ LC75 અને BLC જેવા નવા રોકાણ વિકલ્પોની ઉપલબ્ધતાને મંજૂરી આપી છે. આ નિર્ણય બિન-સરકારી સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે ઉપલબ્ધ જેવા વધુ રોકાણ વિકલ્પો શોધતા કર્મચારીઓની લાંબા સમયથી માંગને પૂર્ણ કરે છે.
આ પગલાનો હેતુ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ આયોજનમાં વધુ સુગમતા અને તેમની રોકાણ વ્યૂહરચનાને તેમની સુવિધા અનુસાર ગોઠવવાની સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરવાનો છે. આનાથી હવે સરકારી કર્મચારીઓ તેમના જોખમની ભૂખ અને નિવૃત્તિ લક્ષ્યો અનુસાર રોકાણ કરી શકશે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા જારી કરી છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ હવે NPS અને UPS હેઠળ વિવિધ રોકાણ વિકલ્પોમાંથી પસંદગી કરી શકશે.
- ડિફોલ્ટ વિકલ્પ: આ એક નિશ્ચિત રોકાણ પેટર્ન છે, જે PFRDA દ્વારા સમયાંતરે નક્કી કરવામાં આવે છે.
- સ્કીમ G: સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં 100% રોકાણ, ઓછા જોખમ અને સ્થિર વળતર ઇચ્છતા લોકો માટે યોગ્ય.
- LC-25: ઇક્વિટી (શેરબજાર) માં મહત્તમ 25% રોકાણ કરી શકાય છે, જે ઉંમર સાથે ધીમે ધીમે ઘટે છે.
- LC-50: ઇક્વિટી રોકાણ મર્યાદા 50% છે, જે 35 થી 55 વર્ષની ઉંમર વચ્ચે ધીમે ધીમે ઘટે છે.
- BLC (સંતુલિત જીવન ચક્ર): આ LC-50 નું સુધારેલું સંસ્કરણ છે, જેમાં ઇક્વિટી રોકાણ 45 વર્ષની ઉંમરથી ઘટવાનું શરૂ થાય છે. આ કર્મચારીઓને લાંબા સમય સુધી શેરબજારમાં તેમનું રોકાણ જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપે છે.
- LC-75: આ સૌથી વધુ જોખમ અને વળતર વિકલ્પ છે, જે 75% સુધી ઇક્વિટી રોકાણની મંજૂરી આપે છે. આ ભાગ ઉંમર સાથે ધીમે ધીમે ઘટતો જાય છે.
સરકારી કર્મચારીઓને ફાયદો થશે
સરકાર કહે છે કે આ વ્યવસ્થા કર્મચારીઓને વધુ સુગમતા અને નિયંત્રણ પ્રદાન કરશે. નવી યોજના ગ્લાઇડ પાથ મિકેનિઝમ અપનાવે છે, જે કર્મચારીના ઇક્વિટી રોકાણને તેમની ઉંમર સાથે આપમેળે ઘટાડે છે. ૫૫ વર્ષની ઉંમર સુધીમાં, LC75 માં ઇક્વિટી હિસ્સો ઘટીને 15% અને BLC માં ૩૫% થઈ જાય છે.
નિષ્ણાતો માને છે કે આ નિર્ણય કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ આયોજનમાં મોટો સુધારો છે. તેમને હવે તેમના પેન્શન ફંડને વધુ સમજદારીપૂર્વક અને તેમની જોખમ સહનશીલતા અનુસાર રોકાણ કરવાની સ્વતંત્રતા મળશે. આ સરકારી પહેલ કર્મચારીઓને વિવિધ રોકાણ વિકલ્પો પ્રદાન કરશે એટલું જ નહીં પરંતુ વધુ સારા વળતર અને સ્થિર ભવિષ્યની ખાતરી કરવામાં પણ મદદ કરશે.
